Administrativo
Contar con un grado elevado de responsabilidad, eficiencia y disciplina organizacionales.- Tener una administración abierta donde se promueva la confrontación constructiva y las decisiones se tomen por consenso con un enfoque bien fundado que sea consistente con los objetivos de la empresa. Una vez que se tome una decisión, debe recibir todo el apoyo necesario.
- Contar con objetivos generales claramente definidos y acordados, promoviendo la iniciativa y la creatividad dándole al individuo amplia libertad de acción para que escoja el procedimiento más adecuado que le permita llegar a ellos de acuerdo con sus propias áreas de responsabilidad.
- Mantener un control sumamente estricto del rendimiento que hubo con respecto a los compromisos adquiridos y éste se considera como un indicador clave de la actuación
del individuo dentro de la organización.
